类似的“高薪”并不仅仅出现在家装业，家具业技术工人的工资也随市场形势变化水涨船高，尤其是对工人技术要求很高的红木行业，木工、雕工每月的平均工资能达到8000元甚至上万元。
在装修各类工种当中，瓦工薪资的涨幅位于首位。近两三年，装修工人工费的累积涨幅基本达到了40%以上，其中涨幅最大的是瓦工，以前技术好的瓦工大概为130~150元/天，目前则达到了200~300元/天，如果采用斜铺、异形等铺贴方式，工费会更高，因此技术好的瓦工在工程多的旺季，月薪能拿到上万元。而油工、水电工的日工资则至少每天180元、200元。
对于瓦工工费的大幅上涨，目前家装行业出现了一定的“用工荒”，尤其是技术好的瓦工越来越少。同时，一些“游击队”为了提升施工质量“加价”寻找好工人，再加上瓦工作业时有粉尘污染，工作环境比较艰苦，所以导致瓦工工费涨幅最高。
而与家装行业相比，家具企业的工费调整相对稳定一些，年初上调了工费，涨幅为10%~15%左右，而原材料涨幅也在10%~15%左右，两者叠加让企业的成本压力增加不小。
在红木家具行业中，这种现象更为明显。据了解，相比去年，一些红木企业木工、雕工的计件工资上涨了40%，平均每月8000元左右，技术好的工人每月能达到12000元。
现在红木行业的精雕师被称为“金蓝领”，他们既有一技之长，又善于实际操作。这类工人如今非常奇缺，国内现有2万多家红木企业，按照每家企业平均20名员工计算，从业人员超过40万人，但真正能满足企业需求的“红木蓝领”，还不到十分之一。虽然上调了工人工资，但目前还没有就此调高零售价格。现在企业仍然通过“让利”的方式消化人工成本，决定家具价格的因素还是红木原材料价格的上涨。
此外，高端家具的保养也成为热点。现在消费者对于高端家具的追求热情一年比一年增长，但高端家具保养市场却不乐观。记者在走访中了解到，虽然大多数品牌都会在售后保修和保养业务期限之外提供有偿的延期保修和保养服务，但是在规定期限内的保养业务，却很难做到，亦或是做得很不专业。这就导致能够对高端家具进行保养的人员成为紧俏人才，而这类人员的身价自然也就“水涨船高”，
可令家居企业尴尬的是，虽然用工费在不断上涨，但是愿意投身家居业的工人后备军却在逐年减少，现在家装一线技工人员年龄基本在40~50岁左右，老一批工人将逐渐退休，而“80后”、“90后”对工作环境、社会地位更加看重，因此大多不愿意进入这一行业。
许多家装公司也觉察到了这一点，这让他们现在更为重视工人，人工费的增长其实只是他们应对用工难的一个手段，现在企业文化及工作氛围也成为他们考量的重点。不过，人工费的上涨对任何一家企业都是严峻考验，企业既要在成本上涨的同时保住产品价格优势，又要想办法留住好工人，并不是一个单纯依靠提高人工费就可以化解的简单问题
摘自：http://jiaju.sina.com.cn 中国联合商报
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